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NEWS

洪九果品2019半年總結暨第四屆海內外管理干部內訓會圓滿結束

分類:
洪九動態
作者:
來源:
2019/07/08 09:43
【摘要】:
7月4日,以“文化治企共創偉業”為主題的2019洪九果品年中總結暨第四屆海內外管理干部內訓會在渝圓滿結束。由鄧洪九董事長、彭何總經理親自主講培訓。集團總部各部門、海內外分/子公司、基地核心管理干部130余人參加了本次內訓。

  

    7月4日,以“文化治企 共創偉業”為主題的2019洪九果品年中總結暨第四屆海內外管理干部內訓會在渝圓滿結束。由鄧洪九董事長、彭何總經理親自主講培訓。集團總部各部門、海內外分/子公司、基地核心管理干部130余人參加了本次內訓。

 

 
鄧洪九董事長親自授課
 
 
    洪九果品通過33年實戰經驗與奮斗歷程,沉淀了洪九果品獨有的企業文化體系。以“成為全球領先果品供應鏈服務商和品牌水果供應商”為愿景;以“讓洪九人更有價值,讓水果人更有尊嚴”為使命;以“務實、成就、學習、合作”為核心價值觀。
 
 
?【文化治企、執行落地】?
 
    無數次的摸爬滾打與失敗教訓,總結出了適合洪九果品自身特色的經營管理手冊。管理手冊是以一派人、兩個平臺、三個角色、四種文化、五個體系支撐的五星文化核心內容。把老板文化轉換成企業文化。
    本次內訓會主要圍繞如何把公司戰略思想以及企業文化體系轉換成具體的戰術、打法、規則。直接對接到各部門、各崗位的具體實操工作當中去。
 
 
  彭何總經理親自主講授課
 
    通過核心價值觀的梳理,十二條基本規矩、管事的四大核心、管人的四大步驟、領導力三要素來結合實際發生在我們身邊的案例進行講解。提升了洪九管理干部對洪九經營管理手冊的認知和實操信心。洪九經營管理手冊開啟了洪九藍皮書時代的到來。
 
 
 
 
 
    鄧洪九董事長強調,“洪九果品的目標,就是要成為果品行業的領軍企業。洪九團隊也必須是一支召之即來,來之能戰,戰之必勝的鐵軍”。而“標準化,規范化,是推動各項洪九事業不可或缺的重要基礎”。
 
 
?【開啟洪九藍皮書時代】?
 
    隨著公司快速推進標準化、規模化的迅猛發展勢頭與需求,打造水果超級單品操作藍皮書刻不容緩。不斷出臺的龍眼、山竹、榴蓮、火龍果、石榴、獼猴桃等超級單品操作藍皮書的制定,標志著洪九正率先著手解決水果行業多年來做不大、做不精、做不強的痛點。
 
 
   藍皮書就是標準,只有標準才能引領行業,只有標準才可復制、才可傳承。藍皮書就是洪九的發展寶典,也是水果這個行業急需的專業指南,更是洪九果品敢于挑戰萬億規模果品事業的堅實基石,也是推動中國農業標準化進程的時代責任。
 
 
 
(全體管理干部合影留念)
 
    通過培訓,做到思想高度統一,實現步調一致,規范的業務推動與人才培養計劃并行,加速規模化標準化進程,時刻保持打造學習型、戰斗型的企業文化氛圍。
 
 
 
洪九果品感恩有您!
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